El proceso de reclutamiento en empresas medianas y grandes implica revisar decenas o cientos de CVs por vacante. Es tiempo de un reclutador calificado dedicado a una tarea que una máquina puede hacer mejor y más rápido.
El reto
Diseñar un agente que integrara con portales de empleo externos, procesara CVs automáticamente y entregara al reclutador un análisis accionable — no solo una lista ordenada, sino inteligencia real sobre cada candidato.
Lo que construimos
El Agente Analista de CVs en iNTEGRITY se conecta con portales de búsqueda de candidatos. Los CVs caen a un S3 privado organizado por vacante. El reclutador interactúa con el agente mediante conversación natural para solicitar análisis masivos, comparativas entre candidatos, guías de entrevista personalizadas y recomendaciones de siguiente paso.
Resultado
Lo que antes tomaba días de revisión manual ahora toma minutos. El reclutador llega a las entrevistas mejor preparado y con criterios más objetivos para la selección.
